英国脱欧后的留学签证利好政策

　　据英国媒体报道，英国脱欧后的留学生个利好消息增加了签证时间。

　　英国留学不超过1短期的硕士课程（不含学前语言）学生，无论是在境内或境外申请，都可以在毕业后得到短期的留英签证，时间延长短期。

　　该政策只适用于牛津大学、剑桥大学、巴斯大学和帝国理工学院。并且，这些学生不再需要提供资金证明或学历证明文件，以简化签证申请材料和流程。

　　表示：此次英国是以4个学校为试点，进行学生签证新政的调整，目的是吸引的学生来，且毕业后能服务于英国。更重要的信息是，英国欢迎的学生来入读。但是无论是否有新的签证利好出现，英国教育的含金量、性价比都是无庸置疑的。

　　学生签证在英国境内可申请延期

　　英国签证与移民局（UK Visa & Immigration）UKVI发布消息：

　　持有英国Tier4签证的学生，如果需要补考或者重修（包括不能在规定的时间内完成学业的学生），允许在英国境内申请签证延期，不受Academic Progression规则的限制。

　　无论签证到期与否，学生都必须在补考前申请签证延期，补考后再申请将不能获得免修资格。

　　如果学生已经参加了补考，然后发现需要更多的滞留时间，则必须回国重新申请签证。

　　提醒：大部分英国院校都设有国际学生顾问，会对学生在续签方面的问题做出详细解答。

　　英国Tier 2工作签证政策调整

　　英国Tier 2工作签证政策如下：

　　1. Tier 2（General）签证续签的experienced workers，薪资门槛将从201几年秋季开始，增至？25000一年，到了201几年4月，则要再次提高到？30000。部分健康和教育相关的职业，在201几年7月之前，都可以不受这个门槛限制。另外，对于new entrants，也就是次申请工作签证的人来说，门槛保持不变，薪资要求仍为？20800。

　　2. Tier 4的学生转成Tier 2签证的话，从此不再有名额数量的限制，而且雇主不再需要进行Resident Labour Market Test。也就是说，如果你要T4转T2, 只要工签其他方面满足条件，想怎么转怎么转。

　　3. 护士（nurses）一职仍然在紧缺职位清单（Shortage Occupation List）， 但是作为雇主的sponsors在雇佣非欧洲经济区的人员来英从事护士职位之前，仍然需要进行Resident Labour Market Test。（这个test 就是上面提到的雇主要在雇佣海外员工之前进行的国内职位招聘）。

　　4. 现有的公司内部调动（intra-company transfer）规定被简化了，只要求所有内部调动人员要满足一条要求就可以：薪资达到？41500，但是刚毕业的实习生不包括在内。

　　5. 雇主如果采用T2工作签证渠道雇佣海外员工，201几年4月开始则需要额外支付每人每年1000英镑给英国政府，中小企业和慈善机构是每人每年交？364，不过在读PhD，以及Tier 2（公司内部调动）毕业实习生和T4转T2的申请者不在此变更涵盖的对象范围内。

　　6. 工作相关的Immigration Rules都将被简化，目的是让雇主和申请者都能清晰的移民法规的细则，申请工签的过程也会变得更容易。

　　提醒：这些变更一共在两个阶段，陆续颁布生效：阶段从201几年秋季开始，第二阶段从201几年4月开始，给相关企业以足够的时间来适应政策的变动。

　　赴英“两年多签”落地仍需接受全面核查

　　自201几年起，英国面向中国访客推出全新的较快访客签证。据介绍，新签证仍需要接受同样的全面核查：填写在线申请表和提交生物信息，且签证费仍是85英镑。

　　据介绍，此前，中国游客赴英旅游签证主要分为2种，即30天的团队ADS签证和短期的访客签证。英国对华签证新规落地后，将直接提升中国公民赴英旅游、探亲和商务活动的便利性，同时拉动游客二次或多次赴英旅游热情。

　　据悉，英国签证新规的试行方案，不适用于团队游客办理签证，而受益的主要是以旅游出访、商业拜访、参加会议或商务考察为出行目的商务旅游人士。

　　新规落地后，意味着中国公民申请该类别访客签证，其申请将会被自动归纳的两年访客签证试行计划中，较原来的短期访客签证，出游便利性大幅提升之余也降低了二次或多次赴英的“时间+费用”出游成本。

　　提醒：相较于办理美国、加拿大等长期多次有效多次往返签证，英国较快访客签证对申请人的审批门槛更为严格，建议申请人提供行程表、机票及酒店等详细资料，以提高签证通过率。

　　英国两年访客签证线上申请程序

　　英国全新推出的两年访客签证在gov.uk 网页上的申请程序已简化。根据该试运行计划，在中国大陆申请标准的短期访问签证的中国申请人将有资格申请较快多次入境访问签证，并且申请费不变。