法国留学期间如何打工

    在法国，大学生边读书边打工的情况极为普遍，家庭经济条件优裕的学生也不例外。在法国大学生看来，打工不仅为了挣钱，它更是走向独立、走向社会生活的起点，是锻炼自己能力的机会。
法国也有一系列完整严格的劳动管理制度。对外国留学生来说，既须注意了解和遵守相关法规，又应当充分利用合法的工作权利和机会。

    申请临时工作许可证LUTORISATION PROVISOIRE DE TRAVAIL(APT)
    依照法国法规，凡在某一高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生，均有工作的权利，但必须事先申请获得临时工作许可证（APT），每年累计工作时间不得超过884小时或每月工作时间不得超过84．5小时。在法国，仅靠打“半工”挣来的钱还不足以应付开支，只能作为一种补充收人。
    从进人高等教育一年级起，便有可能申请获得一份临时工作许可证，有效期至多较快，可而且以展延。假期临时工作许可证的有效期至多三个月。外国留学生临时工作许可证应在居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局（DDTEFP）外国劳动力处办理。须由申请人亲自前往办理，不受理邮寄申请材料。省劳动、就业与职业培训局受属地管辖权限制。(注意：获得临时工作许可证所需的正常期限，在巴黎市大约为3个星期。因此必须尽早着手办理手续，至少应在工作合同开始生效前3个星期提出申请。)

    首次申请临时工作许可证时须递交的材料(LES PIECES A FOURNIR LORS DE PREMIERE DEMANDE)
    由雇工签署的劳动契约（参见“雇用约定书”、“劳动合同”或 “就业证明”）； 有效学生居留证复印件及载有户籍身份和有效期的护照页复印件；当年度有效学生证复印件；一份由法国大学及学校事务管理中心（CNOUS）出具的无奖学金证明，说明申请人不是法国政府奖学金的享受者；住所证明；一个注明申请人姓名与地址并贴足邮票的信封；一份用普通空白纸起草的申请书。
    劳动合同/雇用约定书 (CONTRAT DE TRAVAIL/PROMESSE DMBAUCHE)这是必不可少的文件。一方面，在遇到与雇主发生纠纷时，它可对您起到保护作用；另一方面，它是办理临时工作许可证的必须文件。劳动合同必须依照《劳动法典》第L.212－4－2条和第L.212－4－3条的规定起草。这些文件上必须标明以下内容：
技能职称；每月毛工资额或每小时毛工资额；雇用时期；工作地点、日期及时间。

    法定工资与工作时间 SALAIRE ET DUREE DU TRAVAIL
    法国实行法定工资制度，法文缩写为“SMIC”。也就是说雇主给予的工资如低于该法定工资标准，即属违法雇佣。200较快的每小时法定毛工资标准为6.21欧元。此外，还要区分“毛工资（SALAIRE BRUT）”和“净工资（SALAIRE NET）”这两个概念。所谓“毛工资”，是指提取社会医疗保险金、失业保险金、退休金等各项法定社会分摊金之前的工资金额；这些强制性分摊金的提取比例大约为毛工资额的20％；经提取后实际得到的工资为“净工资”。法定工资每年须按照物价指数调整。
    此外，法国还实行法定工作时间制。目前法律规定的每周正常工作时间为35小时。
    容易找到的学生工 LES EMPLOIS LES PUS FACILES A TROUVER
    寻找学生工的方法很多。比如可以到所住街区的杂资铺里张贴求职广告，阅读本区的免费广告报，注意学校、超市或其它公共场所的广告招贴，向周围人士打听等等。
    大学生在上学期间能够担任的工作往往受到限制，但某些行业或雇主喜欢雇用大学生，也有一些特别适合于大学生的临时性工作，例如：
教授外语课（每小时约为15.24欧元）；照看孩子（每小时5欧元）；接线生、影像游戏测试人；翻译；远程推广、远程销售、远程调查工作；连锁书店侍应生、洗碗工、厨师；散发推销广告等等。